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Tags: de do trabalho emprego direito duvidas carteira empregado trabalhistas clt
15/05/2013 16:07
De: Maurício Cristani Buzata
IP: 177.39.67.181

Re: Leis que protegem estudantes

Estou trabalhando em uma empresa e estudando, e tenho um fórum para ir, que contará como presença para a aula e também como horas complementares que preciso para concluir meu curso. A
empresa é obrigada a me liberar sem haver descontos do meu salário?
18/03/2010 15:50
De: Luciano
IP: 189.75.110.85

Horas Extras 100 %

Olá, boa tarde.
Gostaria que me tirassem uma dúvida : No meu cartão de ponto consta que tenho horas extras 50 e 100 %. Um certo dia preciso de uma folga e recebo ela como FOLGA COMPENSAÇÃO (que será descontadas nas horas). Mas o que quero saber se essas horas podem ser descontadas nas 100 %, sendo que tenho HE 50%. ? Obrigado .
Luciano.
07/06/2010 13:45
De: beth
IP: 187.79.78.1

Direitos trabalhistas

Trabalho no horário de 05:00 ás 14:00h com carga horária de 9 h diária continua,o RH da empresa disse que 1h trabalhada é para dar-nos o direito ao descanso para alimentação.
Então, quero saber se isso está certo, ou se devemos trabalhar apenas 8 h continuas incluindo 1 h para almoço?????
14/05/2010 16:14
De: cinthia maria
IP: 189.124.188.73

Carteira de trabalho

trabalhei 12 anos como professora de creche,tinha carteira assinada,no final de 2009,fui demitida.hj quando peguei minha carteira de trabalho para ver ,eu nunca tinha sido contratada com educadora e sim com auxiliar administrativo.o que eu posso fazer.vou perder todos esses anos que ensinei!por favor me ajude!!!
16/07/2011 12:21
De: Fernando e cassio
IP: 187.80.250.1

Desconto no salario

bom dia, fui funcionario registrado de uma emprese de distribuiçao de cimento, onde fiz uma venda e o cliente pagou com um cheque que voltou sem fundos, na negociaçao o cliente so pagou uma parte do cheque ficando devendo outra, onde a empresa me descontou todo mes ate completar o valor que o cliente ficou devendo, isto é devido ou a empresa é responsavel pela venda ao cliente? sem mais e no aguardo e desde já agradeço.
15/04/2010 16:31
De: nilda oliveira
IP: 201.13.143.169

Demissao

pedi demissão da empresa hoje dia 15/04 e optei por nao cumprir aviso, no caminho de casa voltei atrase liguei pra supervisora demostrando o interesse de cumprir o aviso, ela ficou de verificar e retornar, como não o fez eu entrei em contato 3 x e percebi que estava me enrolando pois a atendente no primeiro momento chamou pela mesma e em seguida me disse que ela nõa estava,quando ela retornou a ligaçao era 15:30 e me disse que eu poderia sim cumprir so que tinha que chegar na empresa as 16:00, impossivel chegar la a tempo. como posso proceder tenho,como comprovar a má vontade.
 
grata!
24/07/2012 09:01
De: ana carolina
IP: 189.122.119.154

Troca de função

Bom dia, estava trabalhando como ass. de compras e fui passada para ass. de planejamento, hoje completa dois meses e não foi feita alteração em carteira, pois o rh informou que tenho que ficar em experiência por três meses, por outro lado eu já tenho um ano e três meses de empresa, tenho que ficar em experiência novamente só porque troquei de função?
09/09/2010 09:47
De: Patrícia Regina
IP: 187.104.54.139

Trabalho de faculdade

A área de Pessoal, obrigada a contratar de imediato por autorização da direção da empresa, muitas vezes não o faz por falta de documentação e encaminha assim mesmo, para trabalhar, o novo funcionário sem o devido registro. Essa contratação vai afetar as rotinas da área de Pessoal? De que forma? Isso pode comprometer a relação da empresa com o Sindicato? E quanto á fiscalização do Trabalho, como ela pode atuar?
Agradeço muito.
Patrícia
09/03/2010 11:20
De: Aline Coutinho (aline16coutinho@hotmail.com)
IP: 189.17.213.138

Trabalhador estudante

Olá,
Gostaria de saber se existe uma lei e qual esta lei que protege o trabalhador de empresa privada, que é universitário (trabalhador - estudante) e precisa de cumprir horas de estágio no horário do expediente sem ser prejudicado tendo que pedir conta.
Preciso desta resposta rápida...Muuuuito obrigada!!
26/01/2010 16:30
De: Prof. Maurício Sena
IP: 187.11.152.228

Re: Trabalhista horario de trabalho

Boa tarde, Daniel.
Primeiro é preciso saber se esse é o horário normal de trabalho dele. Se essa mudança de horário foi apenas uma eventualidade. Mas em outras palavras se a empresa necessitou naquele momento da mudança de horário por causa de alguma eventualidade, esse colaborador pode ser advertido, ou seja assim uma advertência. Porém seja cauteloso, se esse mudança de horário ocorre sempre, a instituição deve tomar cuidado. Talvez seja interessante a criação de turnos.
Espero ter ajudado.
Fico a disposição para eventuais dúvidas.
10/09/2010 14:32
De: Jorge Antonio
IP: 200.222.1.254

Uma ajuda, favor me explicar !

A área de Pessoal, obrigada a contratar de imediato por autorização da direção da empresa, muitas vezes não o faz por falta de documentação e encaminha assim mesmo, para trabalhar, o novo funcionário sem o devido registro. Essa contratação vai afetar as rotinas da área de Pessoal? De que forma? Isso pode comprometer a relação da empresa com o Sindicato? E quanto á fiscalização do Trabalho, como ela pode atuar?
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