Minha dúvida é: A lei diz que na dispensa do empregado sem justa causa devo recolher o valor da GRFC no primeiro dia útil após o último dia efetivamente de trabalho. Tendo o empregado optado por trabalhar no horário normal durante o aviso e sair 7 dias antes, pergunto: O último dia efetivamente de trabalho é o dia que o empregado parou (7 dias antes) ou o último dia do aviso (30º dia)?

Tags: trabalho emprego direitos
18/06/2009 08:11
De: Gutto Pizzo
IP: 200.232.181.193

Salario Habitação

Quando um funcionário irá morar no local de trabalho, no caso em questão é um trabalhador rural que irá morar no sítio. Ele tem que assinar algum documento para validar essa questão do Salario Habitção? Qual seria a maneira correta de garantir o empregador?
08/11/2007 21:18
De: tiarlem spencer (spencer_tiarlem@yahoo.com.br)
IP: 200.163.186.57

Salário motorista

Olá trabalho mais de 1 ano e 9 meses em um, supermecado ,a minha carteira esta assinada como repositor de mercadorias mas faz mais de 1 ano que eu esserço a funçáo de motorista ganhamdo como repositor qual o salário por diréito deveria ganhar já que ganho $430.000 que o salario de repositor
31/10/2012 08:49
De: Sandra
IP: 187.122.75.93

Re: Re: Re: Salario Habitação

Tenho um funcionário que mira nos fundo da empresa.
Estão descontand dele um valor de aluguel pela moradia, existe um contrato de locação.
Só que esse funcionário acaba ficando 24 horas a disposição da empresa, recebendo caminhões fora do horario normal de trabalhoo e finais de semana, fora a vigilancia noturna.
Isso é lega??????l, não deveria estar recebendo um salario para acrescer as funções como vigia ou caseiro????
aguardo esclarecimento.
Obrigada
Sandra
09/11/2011 10:45
De: Itamar
IP: 186.220.169.104

Dúvida lei 12.506

Meu a aviso indenizado venceu dia 15/10, a lei 12.506 foi estabelecida em 11/10 (no que se refere aos 03 dias a mais de aviso por ano trabalhado daria 12 dias) na minha recisão foi feito uma resalva dizendo que a empresa deveria pagar a diferênça referente a estes 12 dias.
A empresa me posicionou dizendo que ainda não houve uma resolução quanto a execução deste pagamento devido uma interpretação dúbia desta lei no meu caso.
As minhas dúvidas são:
- Esta posição da empresa é legal?
- Como devo proceder?
Aguardo, resposta.
Obrigado.
Itamar
11/03/2013 16:51
De: Welderson Borges
IP: 177.48.111.198

Dúvida Trabalhista

Fui demitido sem justa causa e recebi os direitos sobre férias e aviso prévio indenizado, porém, a empresa está sem sindicato em Macaé e os cálculos trabalhistas estão sendo feito por intermédio do Ministério do Trabalho, mas, dia 16/03/2013 completará 60 dias e não fui chamado. Tem tempo limite para que isto suceda?
Att,
Welderson Borges
03/08/2009 17:29
De: Gutto Pizzo
IP: 200.232.181.193

Re: Re: Salario Habitação

Sim, deve descontar o mesmo valor que for pago. Geralmente se paga 20% do Salário, valor esse quedeve entrar na base da Contribuição para a Previdencia e para o FGTS, e desconta o mesmo valor.
Exemplo:
Salario do mês R$.1.000,00
Salario Habitação 20% = R$. 200,00 (Provento)
Total de Proventos =R$.1.200,00
Desconto INSS = (R$.108,00)
Desconto Salario Habitação 20% = (R$.200,00)
Total de Descontos = (R$.308,00)
Liquido a Receber = R$.892,00
Base de Contribuição para INSS e FGTS = R$.1.200,00
Deposito para o FGTS = R$.96,00
Espero poder ter sido bem claro!
Boa semana.
04/03/2010 10:36
De: roseli cristina teixeira (roseli.teixeira@sportsdrinks.com.br)
IP: 189.121.119.238

Re: Re: Re: Salario Habitação

Bom dia , gostaria de saber o que segue.
Eu e meu marido somos funcionários da mesma empresa, ele veio para cá como segurança da mesma, ,mas exerce a funções de estoquista,segurança, motorista, oficce boy ett. Eu entrei como copeira , e passei a exercer a função de aux. administrativo, 6 meses depois, mas faço tambem a parte de assist. juridica,recepção e outras coisitas mais.Qdo viemos para cá nos disseram que teriamos que morar na casa dos fundos da empresa, para tomar conta da mesma. Hj nos foi comunicado que , será fechada a unidade em que trabalhamos,e por isto devemos deixar a casa.
quais são meus direitos? quanto tempo tenho para me mudar, eles podem me dar um prazo de 30 dias para sair?
att
05/05/2010 18:14
De: sidnei rocha neves
IP: 201.1.143.52

Empregada doméstica

Tenho uma empregada doméstica que trabalha 3 vezes por semana, gostaria de saber como tenho de registra-la e quais são os seus direitos trabalhistas e se a mesma tem direto ao salario minimo do estado de São Paulo integral ou proporcional aos dias trabalhados.
24/05/2010 14:57
De: JANAINA (escrflexpessoal2@bol.com.br)
IP: 201.24.150.28

HOLERITS

Olá Boa Tarde!!!!!!!
Gostaria de saber, se posso fazer alteração de salario no Holerit, por exemplo.temos uma empresa que tem varios funciónarios, e na carteira, no livro de registro de empregados e no sistema da folha esta um salario que ele ganha, e a dona do estabelecimento que que eu coloque um valor a menos no holerit, e acrescente horas extras.Posso mfazer isto?
07/01/2011 14:43
De: Débora (deborac.bueno@hotmail.com)
IP: 189.58.130.220

Dúvida trabalhista

Olá! Gostaria de saber se é lícito a empresa alterar o horário ou turno para se adequar à matriz que fica no exterior (caso de empresas multinacionais, por exemplo)? Há algum requisito?
Grata.
21/06/2010 01:21
De: jorge
IP: 187.15.18.42

Acidente de trabalho

olá, gostaria de saber se acidente de trabalho a empresa pode descontar na folha de pagamento do funcionário, o funcionario é obrigado a assinar esse desconto? não deve assinar ou é uma questão optativa? caso ele tenha essa valor descontado nos meses que for estabelecido na assinatura da autorização , ele pode ter esse valor devolvido caso entre na justiça depois q ele caso venha a ser desligado da empresa? grato;
13/11/2010 10:35
De: Simone da Silva Gatto
IP: 186.204.203.176

Dúvida trabalhista

Trabalho em uma empresa há seis meses sem registro em carteira e estou com medo de ser demitida já trabalhei nessa mesma empresa anteriormente por 1 e seis meses e fui mandada embora sem motivo e não recebi nada. Gostaria de saber que direitos eu tenho e se posso entrar na justiça, caso venha perder meu emprego.
Atenciosamente,
Simone
19/12/2007 01:02
De: Celina Araújo Leite
IP: 201.69.119.230

Banco de horas

Na empresa que trabalho é adotado o Banco de Horas, gostaria de saber se eu tiver horas em Banco equivalente a um dia de trabalho e o prazo deles para compensar esas horas ainda não tiver esgotado, se eu faltar eles podem descontar do meu salário? E se já tiver esgotado?
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