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Advertências e justa causa

De Francisco Wagner Carvalho (delbrinco@yahoo.com.br) em 16/04/2006 00:01:28 a partir de 201.4.165.34-
Devido as irregularidades da empressa e como dirigente sindical,entrei em discusão com meu patrão, no calor dos animos , disse que ele era burro e idiota pois as inumeras irregularidades trabalhistas são o forte da sua administração. Também chamei-o de "Todo Poderoso". Isto caracteriza uma justa causa? Sou calouro sindical, ainda não entendo bem sobre esta situação, voces poderiam me ajudar?. Estou sendo presionado a pedir demissão.

Em resposta a:

Advertências e justa causa (Jefferson - 21/03/2006 13:03:01)
Ola Juliana. O simples fato da empresa te advertir sabe-se lá po qual motivo, em tese, dependendo da gravidade, pode ensejar sim, demissão por justa causa. Agora, cabe a vc, em ação trabalhista provar que as advertencias não foram corretas....Obviamente, o fato de vc ter faltando ao trabalho por mot...(ver)

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