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EBGE = Valorização do funcionário

De Elaine Borba em 29/11/2011 21:36:07 a partir de 201.29.179.211
Sou natural do Rio Grande do Sul, sempre trabalhei com carteira assinada, salário fixo no final do mês, e
fiquei durante 8 anos como bancária, achando que ter fixo era uma segurança... grande erro meu, pois
com 8 anos de empresa, fui demitida, ficando totalmente sem chão. Enviei meu currículo para o anúncio
da Ebge Porto Alegre, sendo que nunca havia trabalhado como autônoma nem com venda de publicidade.
Comecei o treinamento com o Sr. Torres, diretor da filial do RS, isto em 2008. Comecei a trabalhar, por
não ter experiência, tive muitas dificuldades, e demorei quase duas semanas para fechar meu primeiro
contrato, mas em nenhum momento pensei em desistir, pois tenho dois filhos, e via a oportunidade de
ganhar dinheiro na Ebge. Via meus colegas de equipe vendendo e ganhando prêmios, e queria vencer
também. Hoje, como gerente comercial da filial de Belo Horizonte, já participei dos projetos do Crea RS,
Fiergs RS, Livro da Sociedade RS e Faea-Crea MG, e digo, com toda a certeza e experiência que conquistei
nestes 3 anos de empresa que, “Nosso negócio não é para FRACOS”, quem tem força de vontade,
determinação, persistência e foco, consegue sim ter sucesso nesta empresa, que além de remunerar bem
com comissão, premiações e ajuda de custo conforme produção, valoriza seus funcionários e mantém um
clima de harmonia e companheirismo que em nenhuma outra empresa se vê hoje em dia. Saliento
também que os líderes e Diretores de MG, Sr. João Henrique Torres e Thomas Jardim, e no Rio Grande do
Sul, Sr. Marco Monteiro, são excelentes profissionais em todos os sentidos, que pela simplicidade de seus
atos, demonstram o profissionalismo e a competência que cabe a um líder.

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