Data: 26/09/2003 08:01:30
De: Sonia Sequeira
IP: 193.136.185.15-unknown
Assunto: Re: Testes psicológicos
De: Sonia Sequeira
IP: 193.136.185.15-unknown
Assunto: Re: Testes psicológicos
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Ola Fátima!
Dependendo qual a area de emprego irá aplicar os testes psicométricos. "O nível técnico e científico, o processo seletivo é fundamentado na exploração de três elementos essenciais a avaliação de potencial. São eles:" - Cognitivo: é a exploração de conhecimentos específicos ou não; - Psicológico: procura explorar o caráter e a personalidade do candidato e sua capacidade de raciocínio, além dos elementos relacionados à sociabilidade, à ética, à adaptação, ao ajustamento e a interação do candidato; - Motor: é caracterizado pela exploração de habilidades especificas, ou ainda experiência acumulada. Nesse caso, são desenvolvidos testes visando avaliar o desempenho do candidato ou a performance no que diz respeito a certas tarefas específicas. Pare esse fim acho oportuno a ENTREVISTA DE SELEÇÃO, TESTES PSICOMÉTRICOS (manuais, de escolhas ou de lápis - papel, CAPACIDADE = APTIDÃO + TREINAMENTO E XERCÍCIO OU PRÁTICA, TESTE DE PERSONALIDADE(testes expressivos (expressão corporal), como PMK - psicodiagnóstico miocinético de Mira y Lopez e os chamados testes projetivos (projeção da personalidade), como psicodiagnósticar de Rorchac, o teste de Apercepção Temática, o teste da árvore de Koch")e as chamadas TÉCNICAS DE SIMULAÇÃO. Boa Sorte, a Psicologa Sónia Sequeira. |
