Data: 28/04/2011 16:03
De: marisa
IP: 201.10.136.144
Assunto: Emprego
ola boa tarde se voce precisa de uma foncionaria como secretaria estou a procurando um emprego..meus contantos 63 84175921 ou 92088071
Data: 16/02/2011 16:18
De: ruthleia martins
IP: 201.79.209.21
Assunto: Duvidas
Entrei com uma rescisão indireta contra uma empresa,porem me mandaram embora antes da audiência
tenho que pagar meu advogado,pois tenho dúvida pois não teve ainda audiência.
Por favor me manda por meu Email a resposta.muito obrigada.
Gostaria de saber se posso entrar na justiça com minha recisão direta, pois a empresa esta com pé falencia, antes que isso aconteça posso acionar a justiça . ?
bom sou consultora de vendas em uma loja de cosmetico em palmas,durante o tempo q estive na loja exerci tais funções: serviços gerais,repositora de mercadorias,na reposição descemos uma escada com um peso lastimavel,trabalho tb nos finais de semana,em datas comemorativas as horas de trabalho dobram,2 semanas antes da data,a carga horaria é de 13 horas,com 15 minutos de almoço,devido ao esforço fisico e ficar muitas horas de pé,e carregar o peso de mercadorias ,adqueri uma fasceite plantar bilateral,é uma inflamação na fascia plantar dos pés,causa dor e inchaço,fiz um procedimento de infiltração e fiquei com a perna imobilizada,durante quase 2 meses,fui encostata pelo inss,sugeri um acordo mas foi negado devido uma tal de estabilidade,voltei para o trabalho e meu quadro clinico piorou,não consigo trabalhar,essa lesão é permanente,gostaria q me orientase a respeito dos meus direitos como trabalhadora...me ajudem por favor...
eu gostaria de saber se eu posso ser demitido de uma empresa que eu trabalhei há14 anos por justa causa,estou doente tomo remédio controlado ,como posso fazer para recorrer dos meus direitos.passo na médica do convênio da empresa que uma neurologista,ela pode me dar uma carta para eu entrar na caixa,sim uo não.obrigado
QUAL O PROCEDIMENTO COM RELAÇÃO A RECISÃO INDIRETA POR ASSEDIO MORAL
Gostaria de saber o que implica recisao indireto de contrato de trabalho. Entenda meu caso sou bancaria e estou afastada há tres anos por auxilio doença nesse intervalo teve um afastamneto por licença gestante. no ultimo dia 31.07.09 tive meu beneficio suspenso me apresentei ao médico do trabalho e o mesmo meu deu com inapta voltando assim ao inss para uma nova pericia que novamente negou o banco onde trabalho me informou entao que eu deveria voltar a trabalhar e que a posicao do médico do trabalho não vale em nada porém como estou com problema fisico e psiquiatrico aapois sinto dores e tomo remedios controlados tentei fazer um acordo mais eles falaram que existe uma estabilidade de dois meses que o sindicato nao hologaria a demissao mas como sabem que naõ tenho condiçao de voltar estou forçando eu pedir demissao me coagindo sob o ponto de vista que daram abandono de emprego o fato da empresa não tentar resolver mimha situaçao ignorando a posiçao do médico credenciado a eles pode caraterizar coaçao consequentemente assedio moral e o assedio moral pode implicar em uma recisao indireta de contrato de trabalho por parte do empregado. Por favor me oriente não sei como devo proceder devido a tais fatos não tenho condiçaoes de voltar para o ambiente de trabalho e também nao queria seder as pressoes deles grata de sua atenção amanda.
EM QUE SITUAÇÃO POSSO PEDIR RESCISÃO INDIRETA DE CONTRATO DE TRABALHO?TEREI DIREITO A SEGURU DESEMPREGO?
Data: 10/03/2009 21:47
De: santana
IP: 189.87.101.157
Assunto: Re4sposta
quanto há vc luana, tem sim condição de pedir a rescisão indireta, porém antes de pedi-la recomendo que arranje testemunhas dos fatos narrados por vc, ou provas concretas desses abusos que vc anda passando, a entrada no hospital ou receituário médico é um bom começo, mas deve-se conseguir mais prova tente ir ao médico e peça a ele para verificar se esse estresse que vc tá passando é do seu trabalho, se positivo, recomendo que vá em um hospital público ou PSF e peça para lhe darem um laudo médico, pegue tudo até entrada de hospital, tente gravar conversas e sempre fale com testemunhas ao lado. já é um bom começo sugiro que além disso de uma lida no art.483 da CLT que fala sobre as causas que ensejam a rescisão indireta do contrato de trabalho. Não esqueça que o ônus da prova é seu caso peça a rescisão indireta do contrato de trabalho. qualquer esclarecimento mais profundo entre em contato com nosso escritório para um parecer... através do Saj2004@bol.com.br - direcione seu e-mail ao Dr. Santana - advogado consultor.
att
SAJ
quanto a pergunta da Debora, informo que se vc tiver de posse do contrato, ou do recibo referente as 3 reservas, ou qualquer outro documento que diga que a reserva para 3 pessoas custa o valor de 1790 sugiro que entre na justiça, pode enttrar no JEC ai no rio de janeiro se morar no rio ou no JEC( juizado especial civel) de sua cidade. caso queira uma assessoria entre em contato.
saj2004@bol.com.br
direcione o e-mail ao Dr. Santana - advogado -consultor.
att
SAJ
espero ter ajudado a todos.
Meu nome é Luana, trabalho na TV Brasil, antiga TVE, sendo contratada pela ACERP. Meu contrato é de prazo determinado, até Março/2009, esta informação só obtive depois de já estar trabalhando, no dia em que peguei minha carteira no RH. Estou aqui há 5 meses e muito insatisfeita. Preciso saber qual o procedimento para pedir a Rescisão Indireta e se tenho alguma chance de consegui-la.
Não concordo com este aumento de 48 minutos a mais na jornada diária, também sou mudada de horário de acordo com a necessidade da gerência. Meu horário era de 13 às 22, mas depois que aumentaram a jornada, passei a chegar às 12:12 para sair às 22:00. Mas quando digo que sou mudada de horário, me refiro a trabalhar na parte da manhã nos dias que eles querem e quando não precisam mais me jogam para noite de novo! Quando entrei trabalhava com outra pessoa, fiquei sozinha pois ela tirou licença a maternidade, fiquei sozinha fazendo o trabalho de duas pessoas e mesmo sendo assistente administrativo exercia as atividades da secretária executiva da gerência, que ganha mais do que eu, e estava de licença. Mas agora esta secretária que estava de licença por ter ficado com depressão voltou da licença e então, agora eu fui descartada, me sinto sobrando e sem ter o que fazer, me colocaram em uma mesa sem a menor condição de exercer minhas atividades, não tem computador, uma mesa onde todo mundo senta, ou seja não é um espaço onde eu posso ficar sentada trabalhando. Tive que sair de onde eu me sentava para ela, a secretária, sentar e assumir a secretaria. Fiquei como empregada dela.
Estou muito insatisfeita!!!
Ela estava de licença por motivos psicológicos, e agora acho que eu é que estou ficando com problemas psicológicos, me sinto rejeitada!
Tenho alguma chance de conseguir a rescisão indireta? Não quero mais trabalhar neste lugar. Fui ao médico, ele me disse que estou estressada e muito nervosa, não consigo dormir direito, ele passou remédio controlado para eu tomar, não quero ficar dependente.
Sei que se pedir demissão, terei que pagar uma multa referente ao prejuízo causado para empresa ao quebrar o contrato determinado, não quero pagar multa nenhuma, só quero me ver livre disso tudo e longe daqui!
Quero ir embora deste lugar. Me ajudem e me respondam por favor!!!
Uma pousada em Paraty fechou comigo o pacote de Reveillon 2007 para três pessoas e 1 chd em um flat, fechou o valor em R$ 1790,00. Depósito para reserva em 50%, depositei R$ 1000,00. Depois que efetuei o depósito, vieram me informar que para a terceira pessoa haveria acréscimo de 30% (passando o valor para R$ 2327,00)e que seu achasse muito poderiam devolver meu dinheiro. Esta atitude é correta?
Data: 14/03/2006 17:21
De: Daibson
IP: 200.181.110.122-
Assunto: Advogado!!
Escritório do Consumidor e Advocacia. Seu novo Conceito em Advocacia em Palmas-TO. Causas do consumidor, trabalhistas, ambientais e civis em geral. Contatos: daibson@gmail.com ou 63-84048953.
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Criei esse fórum pra divulgar O mais novo escritório de Advocacia de Palmas-TO. Trabalhamos com causas do consumidor, trabalhistas, ambientais e civis em geral. Quem tiver afim de fazer contato, mande um e-mail para: daibson@gmail.com ou ligue para: 63-84048953. Falar com Daibson.
