Tags: 12 x assuntos trabalhistas
17/03/2013 18:35
De: marcio
IP: 189.51.178.54

Escala 12x36

senhores trabalho numa empresa de segurança onde todo final de semana tenho que dobrar o plantão chegando a trabalhar 24 horas, numa semana é da sexta para o sábado, na outra semana é do sábado para o domingo, em suma pergunto, tenho direito a receber vale alimentação pelo plantão do dia?
quantas horas recebo de extras, 12 ou 11 horas descontando a hora de descanso?
esse tipo de escala é contra minha vontade posso mover uma ação contra a empresa?
quais os fundamentos jurídicos para isso?
obrigado.
12/06/2013 22:01
De: Teodoro Barbosa
IP: 189.107.63.60

Escala de plantão

Trabalho em um Hospital do interior de pequena complexidade, somos 4 enfermeiros. No período diurno são 2 enfermeiros de segunda a sexta-feira que fazem 8 horas semanais, e no plantão noturno são 2 enfermeiros fazendo revezamento 12/36, agora o administrador quer que nós 2 do plantão 12/36 trabalhe os finais de semana e feriados no período diurno, e os 2 que trabalham durante a semana continuam do mesmo jeito, ou ate melhor pois os feriados para eles é dia facultativo (não trabalham) isto é correto, sei também que elesa estão fazendo isto para que nós dois pessamos conta, o que a lei pode ajudar neste caso?
Grato.
08/02/2013 11:01
De: Si
IP: 201.50.149.197

Ferias mês de fevereiro

Bom dia, trabalho em um hospital em regime de plantão de 12h, sendo 12x36. Tirei férias este mês de fevereiro e como ele tem 28 dias, só voltarei a trabalhar dia 03/03. A questão é a seguinte: estes dois dias não teriam que ser descontado da carga horária de pantões do mês de março? Qual legislação me dá este respaldo? Como voltarei dia 03/03 e terei que cumprir minha carga horária total? Logo não compensa eu ficar este dois dias de março sem entrar na escala, pois acaba condensando os meus 10 plantões no final mês.
Agradeço
01/08/2010 20:03
De: Carlos
IP: 187.79.60.220

Demissão

A minha esposa trabalha a mais de 4 anos numa empresa como promotora. É um trabalho externo com vendas e ganha somente comissão não tem salário fixo,nem carteira assinada,não precisa trabalhar todos os dias e horários. Aproveita o tempo livre para trabalhar em outro local e também sem carteira assinada.
Agora foi demitida da função de promotora naquela empresa. Será que ela terá condições de buscar algum tipo de direito trabalhista?
Já agradeço por esta honrosa oportunidade.
18/11/2011 14:36
De: januario
IP: 66.178.30.110

Carga horaria 12x36

Sou presidente do SINDSAUDE NOVO PROGRESSO - PA Quem tem carga horararia de 40h semanais e trabalha 12x36 tem direito sim a 10 horas extras todo mes. porque a contagem e feita da seguinte forma uma semana vc trabalha 36 horas e a outra trabalha 48 soma-se as duas e divide-se por dois ai vc terá a media de horas semanais que sera 42 multiplica-se esse valor por 5 devido o mes comercial ter 5 semanas e vc tera feito 210horas mensais. 10 horas extras excedentes de sua carga horaria espero ter ajudado
30/09/2012 22:26
De: MARINA
IP: 189.111.164.90

Jornada de trabalho 12/36 pode ser alterada para 6hs diário?

Trabalho na enfermagem em plantão noturno e a escala foi alterada de 12 / 36 para 6hs diário, está dentro da lei? e mesmo sendo mudado para 6 hs na escala posso fazer 12 hs corrido, isto é alguns dias 6 hs e outros 12 hs? e para a escala ser alterada de horário de 12/36 para 6hs não tem que ter um intervalo de descanso de 36hs ou já pode sair de um plantão descansar 12hs por exemplo e voltar fazendo horário de 6 hs? como funciona dentro da lei?  
30/07/2013 01:08
De: pink
IP: 187.126.44.57

Sou obrigada a dobrar?

sou copeira hospitalar,trabalho no regime 12x36.toda vez que uma funcionária falta ao trabalho,minha chefe nos obriga a dobrar.tanto eu como as outras copeiras tbm.existe até uma escala de vez de dobra.isto é correto perante a lei? nós somos mesmo obrigadas a fazer 24 horas? por que lá onde eu trabalho,qdo a
pessoa vai embora e não dobra,eles dão advertencia ou até expulsão.isso é correto,perante lei?
18/09/2012 21:01
De: tatiana
IP: 201.51.121.61

Folga na escala 12x36

Boa Noite, trabalho em um hospital onde a escala é 12X36, tenho direito a uma folga no mês, e o diretor quer suspender essa folga, isso pode?
E quando trabalho no feriado, tenho q receber horas extras em dobro ou um descanso no próximo mês?
o certo são 2 folgas no mês, ou 1??
E qual é a legislação que me favorece q eu possa ler, para mostrar ao meu diretor, pois, preciso estar muito bem embasada, antaes de conversar com ele?
obrigado
10/03/2012 21:22
De: luciana fonseca da silva
IP: 189.69.82.9

Trabalho na saude

oi boa noite!trabalho direto pelo hospital em sao paulo,12/36 na entrevista me falaram que teria direito a duas folgas mensais mais depois disseram que na nutriçao nao tem,e fiquei sabendo que o pessoal da hotelaria folgava,a onde posso esta recorrendo?desde ja agradeço boa noite
23/05/2013 02:00
De: Juliana Machado de Oliveira (juliana.mac.oliveira@hotmail.com)
IP: 177.4.73.207

Folgas em escala 12x36

O trabalhador noturno, em uma escal 12x36, que trabalha no dia de um feriado, por exemplo iniciou seu turno de trabalho as 19 hrs do dia 30/05/2013 tem direito a quantas folgas no mês?
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