Tags: 12 x assuntos trabalhistas
01/08/2010 20:03
De: Carlos
IP: 187.79.60.220

Demissão

A minha esposa trabalha a mais de 4 anos numa empresa como promotora. É um trabalho externo com vendas e ganha somente comissão não tem salário fixo,nem carteira assinada,não precisa trabalhar todos os dias e horários. Aproveita o tempo livre para trabalhar em outro local e também sem carteira assinada.
Agora foi demitida da função de promotora naquela empresa. Será que ela terá condições de buscar algum tipo de direito trabalhista?
Já agradeço por esta honrosa oportunidade.
22/07/2012 12:38
De: izabela
IP: 189.42.125.118

Atestado

Boa tarde!
Minha duvida é trabalho em um hotel 12 x 36h, tenho um atestadio de 3 dias e outro de 3 dias, írei precisar de mais, como que pe feito esse calculo para chaegar 15 dias, para nao precisar de ir para o inss. Posso dar tbm 15 dias corridos?. Grata!  
23/01/2013 11:41
De: fabricia
IP: 187.56.61.228

Escala de folgas

Bom dia!!! estou responsavel pela escala de uma rotina de trabalho com escala 12x36, e 24x48, pois não achei nada nos sites referente as folgas previstas por lei para este tipo de escala....obrigada
18/09/2012 21:01
De: tatiana
IP: 201.51.121.61

Folga na escala 12x36

Boa Noite, trabalho em um hospital onde a escala é 12X36, tenho direito a uma folga no mês, e o diretor quer suspender essa folga, isso pode?
E quando trabalho no feriado, tenho q receber horas extras em dobro ou um descanso no próximo mês?
o certo são 2 folgas no mês, ou 1??
E qual é a legislação que me favorece q eu possa ler, para mostrar ao meu diretor, pois, preciso estar muito bem embasada, antaes de conversar com ele?
obrigado
02/10/2012 21:23
De: giceli medina (gicelimedina@yahoo.com.br)
IP: 201.6.149.204

Re: Re: 12X36

Boa noite
Preciso de um esclarecimento, trabalho na area da saude sou biologa meu turno é 12x36hs noturna, porem sou folguista, vira e mexe minha chefe faz a escala desse modo ex:
plantao, descanso, folga e plantao isso pode pela lei, quando vc é um plantonista fixo ex, dos dias pares entao trabalha dia 2 descansa dia 3 e trabalha dia 4, descansa dia 5 tem a folga dia 6 tem o descanso dia 7 e trabalha dia 8, sendo assim a pessoa trabalha dias pares, no meu caso minha chefe me coloca paratrabalhar dia 4, descanso dia 5, folga dia 6, e ja me coloca para trabalhar no dia 7, eu nao tenho as outras 12 hs que seria do outro dia trabalhando somente em dias pares.
isso pode pela lei ou não pois vejo que com a outra folguista ela não o faz...
18/05/2013 12:29
De: Marelic
IP: 200.166.248.3

JORNADA 12/36

Gostaria de saber como funciona a jornada 12/36?
intervalo para descanso, se é necessário mais folga e questão de hora extra e feriados..
Quais as vantagens deste horário.
Obrigada
01/08/2013 18:35
De: Bombeiro
IP: 177.48.195.51

Regime de 12 x 36

Boa noite,
Sou plantonista em um empresa privada(bombeiro civil) gostaria de saber se posso pedir minha folga mensal no final de semana (sábado ou domingo), trabalho no sistema de 12 x 36 semanais; sendo que uma semana trabalhamos de 12 x 36  e outra 12 x 48, favor informa-me se temos direito 02 dias folgas de 15 em 15 dias.
11/10/2012 15:29
De: jarbas campos
IP: 187.65.22.165

Dúvida

gostaria de saber se, eu cumpro meu horario de  07:00 ás 19:00hs, sou obrigado a atender um chamado da empresa depois de ter cumprido minha jornada. ou tenho que tirar minhas 36 horas de descanso?
23/05/2013 02:00
De: Juliana Machado de Oliveira (juliana.mac.oliveira@hotmail.com)
IP: 177.4.73.207

Folgas em escala 12x36

O trabalhador noturno, em uma escal 12x36, que trabalha no dia de um feriado, por exemplo iniciou seu turno de trabalho as 19 hrs do dia 30/05/2013 tem direito a quantas folgas no mês?
06/11/2012 19:05
De: SILVANA
IP: 177.140.14.6

12x36

Trabalho no monitoramento de uma empresa de segurança na escala 12x36, gostaria de saber se o domingo em que eu trabalho deve ser pago como 100%. Desde já agradeço.
18/02/2013 08:15
De: Marcio Bezerra Silva
IP: 200.144.28.214

Direitos sobre empresa que desapareceu mas continua ativa

Bom dia, trabalhei durante oito meses em uma empresa de tecnologia (ME). Recebia através de depósito em conta mas não tinha carteira assinada (durante algum tempo tinha a pulga atrás da orelha e não queria que a empresa me registrasse para depois ter que sair). Nos últimos meses a empresa passou por problemas de receber de seu único fornecedor, atrasou salários. Sei disso porque trabalhava junto ao Recursos Humanos. Cheguei a aceitar receber meio salário em um dos meses. Funcionários começaram a sair da empresa aos poucos porque os atrasos passavam de 15 dias. Certo dia cheguei na empresa e não tinha ninguém, entrei e fiquei no escritório. O dono ligava dizendo que iria aparecer e nada. Fiquei sabendo que estavam com três aluguéis atrasados. Já tinham ordem de despejo decretada. Sumiram, sem dar satisfação. Soube que estão operando da casa do dono. Liguei durante os meses de maio a setembro do ano passado sem que me dessem posição (só que iriam ligar depois). Quando ligo agora, desligam na cara. O que posso fazer para receber o meu último salário que não foi pago e meus direitos?
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